lunes, 5 de diciembre de 2011
jueves, 24 de noviembre de 2011
III JORNADA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Hospital de Galdakao - Usansolo
14 diciembre de 2011
Programa:
9:15 Apertura. Julián Pérez Gil: Director de Osakidetza
9:30 h‐ 10h “Ética Institucional”Santiago Rabanal Retolaza: Director Gerente
10:00 h ‐10:45h “Una mirada al rol de género y sus intentos de cambio”Ponente: Susana Martínez Iza: Directora del Depart. Comunitario de la Cooperativa de Salud EDIREN Presentación: Pilar Uriarte Brizuela: Directora de Personal
10:45 h – 11:30h "La gestión responsable del conflicto: la mediación sanitaria" Ponentes:Elena Ferreiro Rubio: Presidenta de la Asociación AgoraBerri para la mediación y gestión alternativa de conflictos. Rosario Padilla Toledano: Directora del Departamento de Reclamaciones y Quejas de la Oficina del Defensor del Paciente de la Comunidad de Madrid. Presentación:Isabel UrrutiaLanda: Facultativa Neumología
11:30‐12:30h – Market Place / Café:Mercadillo solidario en el que participan cuatro ONGs:• Médicos Mundi• Médicos Sin Fronteras• DOA• Itxarobide
12.30 – 13:30 “Voluntariado corporativo en el Hospital Clinic de Barcelona”: Ponente: Maria Mateu Herrando: Responsable del área de Responsabilidad Social Corporativa del Hospital Clinic de Barcelona Presentación: Santiago Rabanal Retolaza
14h – Clausura: Alberto Colina Alonso: Presidente de AKEB (Asociación Vasca de Calidad Asistencial)
14 diciembre de 2011
Programa:
9:15 Apertura. Julián Pérez Gil: Director de Osakidetza
9:30 h‐ 10h “Ética Institucional”Santiago Rabanal Retolaza: Director Gerente
10:00 h ‐10:45h “Una mirada al rol de género y sus intentos de cambio”Ponente: Susana Martínez Iza: Directora del Depart. Comunitario de la Cooperativa de Salud EDIREN Presentación: Pilar Uriarte Brizuela: Directora de Personal
10:45 h – 11:30h "La gestión responsable del conflicto: la mediación sanitaria" Ponentes:Elena Ferreiro Rubio: Presidenta de la Asociación AgoraBerri para la mediación y gestión alternativa de conflictos. Rosario Padilla Toledano: Directora del Departamento de Reclamaciones y Quejas de la Oficina del Defensor del Paciente de la Comunidad de Madrid. Presentación:Isabel UrrutiaLanda: Facultativa Neumología
11:30‐12:30h – Market Place / Café:Mercadillo solidario en el que participan cuatro ONGs:• Médicos Mundi• Médicos Sin Fronteras• DOA• Itxarobide
12.30 – 13:30 “Voluntariado corporativo en el Hospital Clinic de Barcelona”: Ponente: Maria Mateu Herrando: Responsable del área de Responsabilidad Social Corporativa del Hospital Clinic de Barcelona Presentación: Santiago Rabanal Retolaza
14h – Clausura: Alberto Colina Alonso: Presidente de AKEB (Asociación Vasca de Calidad Asistencial)
lunes, 21 de noviembre de 2011
lunes, 20 de junio de 2011
Video: ¿qué es la mediación?
Mediación Siglo 21 ha creado un video de 2 minutos explicando lo que es la mediación familiar.
Puedes acceder a él en este link
http://www.youtube.com/watch?v=i_1kdialKlc
Puedes acceder a él en este link
http://www.youtube.com/watch?v=i_1kdialKlc
Ana Criado en RNE
José Lucas entrevista a Ana Criado Inchauspé "En días como hoy"
¿Qué es la mediación familiar?
Escúchalo en el minuto 38
http://www.rtve.es/alacarta/live_audio_PopUp.shtml?idAudio=1012094&vp=4.0.19&lang=es
¿Qué es la mediación familiar?
Escúchalo en el minuto 38
http://www.rtve.es/alacarta/live_audio_PopUp.shtml?idAudio=1012094&vp=4.0.19&lang=es
jueves, 16 de junio de 2011
Fabricantes y concesionarios enfrentados por el arbitraje y la mediación
ABC
15/6/2011
(...)
Sin embargo, el pasado lunes los responsables de Aniacam (Germán López Madrid) y Anfac (Rafael Prieto) han explicado que el código deberá recibir el visto bueno de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC), y en él se incluyen todos los aspectos que afectan a las relaciones entre concesionarios y fabricantes. Sin embargo, en caso de conflicto no ha sido posible el acuerdo, por lo que los concesionarios han firmado «con reservas al tercer punto» el acuerdo, que entre otras cuestiones recoge la creación de un comité que será el foro de encuentro para todas las controversias que surjan en el sector, donde se desarrollará un «complejo sistema de mediación tutelado por la Administración, confidencial y con un plazo de 2 meses como máximo para solucionar el problema», según explicó López Madrid.
El código recoge la obligatoriedad de suministro de vehículos y piezas, fijar objetivos neutrales, existencias, vehículos de demostración... Los fabricantes consideran que el método de la mediación evita largas discusiones y, por la experiencia que se tiene hasta ahora, a través de la mediación se resuelven el 70% de los conflictos. «Es obligatorio y un paso previo», precisa López Madrid, quien avanzó que en caso de desacuerdo después de todo se puede acudir al arbitraje o a los tribunales. «Hemos sido las marcas las que más hemos cedido en esta negociación», aseguró el responsable de Aniacam. (...)
Para leer el artículo completo, pincha aquí
15/6/2011
(...)
Sin embargo, el pasado lunes los responsables de Aniacam (Germán López Madrid) y Anfac (Rafael Prieto) han explicado que el código deberá recibir el visto bueno de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC), y en él se incluyen todos los aspectos que afectan a las relaciones entre concesionarios y fabricantes. Sin embargo, en caso de conflicto no ha sido posible el acuerdo, por lo que los concesionarios han firmado «con reservas al tercer punto» el acuerdo, que entre otras cuestiones recoge la creación de un comité que será el foro de encuentro para todas las controversias que surjan en el sector, donde se desarrollará un «complejo sistema de mediación tutelado por la Administración, confidencial y con un plazo de 2 meses como máximo para solucionar el problema», según explicó López Madrid.
El código recoge la obligatoriedad de suministro de vehículos y piezas, fijar objetivos neutrales, existencias, vehículos de demostración... Los fabricantes consideran que el método de la mediación evita largas discusiones y, por la experiencia que se tiene hasta ahora, a través de la mediación se resuelven el 70% de los conflictos. «Es obligatorio y un paso previo», precisa López Madrid, quien avanzó que en caso de desacuerdo después de todo se puede acudir al arbitraje o a los tribunales. «Hemos sido las marcas las que más hemos cedido en esta negociación», aseguró el responsable de Aniacam. (...)
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jueves, 2 de junio de 2011
Abogada y Mediadora. Entrevista a Marta Antuña
"La mediación devuelve a las personas el poder para resolver conflictos"
Entrevista a Marta Antuña Egocheaga
www.lne.es
La mediación es un tema apasionante, y no achica para nada el enfoque del abogado, todo lo contrario, lo enriquece. Es un punto de vista diferente para tratar los conflictos, para intentar que se aflojen, se solucionen o simplemente que se aireen las causas. La mediación busca establecer la comunicación entre las personas y con uno mismo, y ésa es la base para intentar resolver los conflictos
El abogado tiene un enfoque jurídico e interviene en el conflicto, mientras que el mediador es una figura neutral, que simplemente trabaja para restablecer la comunicación entre dos personas en conflicto. Es un catalizador de la comunicación, y para ello tiene que cambiar el «chip» completamente; no se pueden mezclar los dos trabajos.
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Entrevista a Marta Antuña Egocheaga
www.lne.es
La mediación es un tema apasionante, y no achica para nada el enfoque del abogado, todo lo contrario, lo enriquece. Es un punto de vista diferente para tratar los conflictos, para intentar que se aflojen, se solucionen o simplemente que se aireen las causas. La mediación busca establecer la comunicación entre las personas y con uno mismo, y ésa es la base para intentar resolver los conflictos
El abogado tiene un enfoque jurídico e interviene en el conflicto, mientras que el mediador es una figura neutral, que simplemente trabaja para restablecer la comunicación entre dos personas en conflicto. Es un catalizador de la comunicación, y para ello tiene que cambiar el «chip» completamente; no se pueden mezclar los dos trabajos.
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domingo, 27 de marzo de 2011
Aprobada la mediación familiar en Aragón
www.heraldo.es 24/3/2011 El pleno de las Cortes de Aragón ha aprobado la Ley de Mediación Familiar de la Comunidad autónoma, que la regula como un servicio social especializado para facilitar la resolución de conflictos en la unidad familiar. El texto ha sido apoyado por los grupos parlamentarios favorables al Gobierno, Partido Socialista (PSOE) y Partido Aragonés (PAR), así como por Chunta Aragonesita (CHA); mientras que el Partido Popular (PP) ha votado en contra e Izquierda Unida (IU) se ha abstenido. Para ver el artículo completo, pinchar aquí.
miércoles, 9 de marzo de 2011
LOS ALUMNOS GALLEGOS PODRÁN PEDIR UN MEDIADOR
www.laopinioncoruna.es
Los alumnos de Galicia podrán pedir un mediador para resolver conflictos
La figura del conciliador, para problemas registrados en el colegio, se detallará en un reglamento posterior. El centro deberá informar al Concello y a la Fiscalía en caso de acoso escolar grave
El proyecto de Lei de Convivencia e Participación da Comunidade Educativa ya está listo para ser enviado al Parlamento, una vez que el Consello de la Xunta lo aprobó el pasado jueves. No obstante, en su trámite de alegaciones, la Consellería de Educación introdujo algunas modificaciones con respecto al texto inicial. Unas meramente de precisión, pero otras de mayor calado.
Entre éstas últimas figura la creación de la figura del auto de conciliación para resolver los conflictos de convivencia que se registren en el centro educativo. Este cambio supone un guiño al alumnado, pues ante cualquier conflicto que surja tendrá una nueva vía a la que acudir para intentar solucionar el problema de forma amistosa. Se trata de un procedimiento de conciliación como podría ser el que existe en el mundo laboral. La decisión con las medidas correctoras o el castigo ya no quedará solo en manos de la dirección del centro, como estaba previsto. La ley establece esta vía, pero será en un reglamento posterior donde se tendrá que determinar el "procedimiento conciliador para la resolución de los conflictos de convivencia".
Para leer el artículo completo, pincha aquí
Los alumnos de Galicia podrán pedir un mediador para resolver conflictos
La figura del conciliador, para problemas registrados en el colegio, se detallará en un reglamento posterior. El centro deberá informar al Concello y a la Fiscalía en caso de acoso escolar grave
El proyecto de Lei de Convivencia e Participación da Comunidade Educativa ya está listo para ser enviado al Parlamento, una vez que el Consello de la Xunta lo aprobó el pasado jueves. No obstante, en su trámite de alegaciones, la Consellería de Educación introdujo algunas modificaciones con respecto al texto inicial. Unas meramente de precisión, pero otras de mayor calado.
Entre éstas últimas figura la creación de la figura del auto de conciliación para resolver los conflictos de convivencia que se registren en el centro educativo. Este cambio supone un guiño al alumnado, pues ante cualquier conflicto que surja tendrá una nueva vía a la que acudir para intentar solucionar el problema de forma amistosa. Se trata de un procedimiento de conciliación como podría ser el que existe en el mundo laboral. La decisión con las medidas correctoras o el castigo ya no quedará solo en manos de la dirección del centro, como estaba previsto. La ley establece esta vía, pero será en un reglamento posterior donde se tendrá que determinar el "procedimiento conciliador para la resolución de los conflictos de convivencia".
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MEDIADORES FAMILIARES EN VALLADOLID
WWW.RTVCYL.ES
Los juzgados de Valladolid implantan un proyecto piloto de mediación familiar
El objetivo es resolver los conflictos familiares llegando a acuerdos mutuos
Los mediadores han posibilitado que en una media de cinco sesiones se haya llegada a un acuerdo
Los tres juzgados de Familia de la capital vallisoletana, los de Primera Instancia 3, 10 y 13, así como el Juzgado de Primera Instancia de Medina de Rioseco y la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Valladolid pondrán en marcha de forma inmediata un proyecto piloto de mediación familiar intrajudicial para contribuir a resolver los conflictos familiares de una manera “más eficaz y adecuada” evitando al mismo tiempo la “confrontación” y las ejecuciones forzosas.
Así lo explicó esta mañana la vocal del Consejo General del Poder Judicial Margarita Uría quien aseguró que ahora la mediación se ha convertido en un “política propia del Consejo”, que apuesta por una “justicia restaurativa”, como lo demuestra la existencia de una Vocalía dedicada a esta materia. Uría subrayó que Valladolid se convierte de este modo en la única ciudad que implanta la mediación intrajudicial en todos los órganos judiciales competentes en esta materia sin tener competencias. Unas declaraciones que realizó tras firmar un convenio con el consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades, César Antón, y el decano del Colegio de Abogados de Valladolid, Jesús Verdugo, para la puesta en marcha de este proyecto.
(...)
Registro de Mediadores
Para difundir y llevar a cabo las tareas de esta mediación intrajudicial se crearán equipos multidisciplinares compuestos por abogados y licenciados en psicología o abogados y licenciados en Trabajo Social. Los profesionales que formen parte de estos equipos tendrán que estar inscritos en el Registro de Mediadores Familiares de Castilla y León y contar con experiencia previa.
Para leer la noticia completa, pincha aquí
Los juzgados de Valladolid implantan un proyecto piloto de mediación familiar
El objetivo es resolver los conflictos familiares llegando a acuerdos mutuos
Los mediadores han posibilitado que en una media de cinco sesiones se haya llegada a un acuerdo
Los tres juzgados de Familia de la capital vallisoletana, los de Primera Instancia 3, 10 y 13, así como el Juzgado de Primera Instancia de Medina de Rioseco y la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Valladolid pondrán en marcha de forma inmediata un proyecto piloto de mediación familiar intrajudicial para contribuir a resolver los conflictos familiares de una manera “más eficaz y adecuada” evitando al mismo tiempo la “confrontación” y las ejecuciones forzosas.
Así lo explicó esta mañana la vocal del Consejo General del Poder Judicial Margarita Uría quien aseguró que ahora la mediación se ha convertido en un “política propia del Consejo”, que apuesta por una “justicia restaurativa”, como lo demuestra la existencia de una Vocalía dedicada a esta materia. Uría subrayó que Valladolid se convierte de este modo en la única ciudad que implanta la mediación intrajudicial en todos los órganos judiciales competentes en esta materia sin tener competencias. Unas declaraciones que realizó tras firmar un convenio con el consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades, César Antón, y el decano del Colegio de Abogados de Valladolid, Jesús Verdugo, para la puesta en marcha de este proyecto.
(...)
Registro de Mediadores
Para difundir y llevar a cabo las tareas de esta mediación intrajudicial se crearán equipos multidisciplinares compuestos por abogados y licenciados en psicología o abogados y licenciados en Trabajo Social. Los profesionales que formen parte de estos equipos tendrán que estar inscritos en el Registro de Mediadores Familiares de Castilla y León y contar con experiencia previa.
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